Wolontariat

§ 1. Postanowienia ogólne

1. Wolontariat – to bezpłatne, świadome i dobrowolne działanie na rzecz innych, wykraczające poza więzi rodzinno-koleżeńskie.

2. Wolontariusz jest osobą pracującą na zasadzie wolontariatu i bezinteresownie niesie pomoc tam, gdzie jest ona potrzebna:

• może podejmować pracę wolontariacką w wymiarze nie więcej niż 40 godzin tygodniowo;
• kieruje się życzliwością, chęcią niesienia pomocy, troską o innych;
• systematycznie uczestniczy w spotkaniach i warsztatach dla wolontariuszy;
• swoim postępowaniem stara się promować ideę wolontariatu, godnie reprezentować Armie Zbawienia oraz być przykładem dla innych;

3. W projekcie Wolontariatu może uczestniczyć każda osoba od 13 roku życia, bez względu na płeć, narodowość, wyznanie, światopogląd, niepełnosprawność czy orientację seksualną. :

• Niepełnoletni wolontariuszy muszą przedstawić pisemną zgodę na wolontariat co najmniej  jednego rodzica lub prawnego opiekuna.
• W sytuacji wolontariatu rodzinnego porozumienie podpisuje się z rodzicem (gdy dziecko ma mnie niż 13 lat)

4. Wolontariat w Armii Zbawienia jest inicjatywą skupioną na: udzielaniu pomocy najbardziej potrzebującym, reagowaniu na potrzeby środowiska, inicjowaniu działań lokalnych oraz wspomaganiu różnego typu inicjatywy charytatywnych i kulturalnych.

5. Opiekę nad wolontariatem sprawuje wyznaczony przez Dyrektora pracownik Armii Zbawienia (zwany Koordynatorem), który czuwa nad tym, aby działalność wolontariuszy była zgodna ze Statutem organizacji i Regulaminem wolontariatu.

§2. Cele Wolontariatu

• angażowanie wolontariuszy w świadomą, dobrowolną i nieodpłatną pomoc innym poprzez działania Armii Zbawienia;
• kształtowanie wśród społeczeństwa postaw: wrażliwości na potrzeby innych, empatii, życzliwości, otwartości i bezinteresowności w podejmowanych działaniach;
• zachęcanie ludzi do aktywnego działania w obszarze pomocy społecznej,  kulturalnej na terenie miasta i w środowisku rodzinnym oraz lokalnym
• tworzenie przestrzeni dla służby wolontariackiej poprzez organizowanie konkretnych sposobów pomocy i tworzenie zespołów wolontariuszy do ich realizacji;
• promowanie akcji wolontariackich;
• prowadzenie cyklicznych spotkań wolontariuszy i osób chętnych do włączenia się w akcje niesienia pomocy; 
• angażowanie się w miarę potrzeb do pomocy w jednorazowych imprezach o charakterze charytatywnym.

§3. Prawa wolontariusza

• prawo do zgłaszania własnych propozycji i inicjatyw;
• prawo do wsparcia ze strony Koordynatora lub innych pracowników wolontariatu szkolnego;
• prawo do otrzymania pisemnego zaświadczenia oraz opinii o wykonanej pracy;
• prawo do rezygnacji z pracy na rzecz wolontariatu, uprzedzając odpowiednio wcześniej Koordynatora wolontariatu.

§4. Obowiązki wolontariusza

• systematycznie uczestniczyć w spotkaniach dla wolontariuszy oraz wydarzeniach i działaniach wolontariackich;
• działać bez dyskryminacji na rzecz każdego człowieka.
• respektować zasady i cele wolontariatu, takie  jak:
  • zasada sumienności w podejmowanych działaniach;
  • zasada osobistej pracy nad własnym rozwojem;
  • zasada zaangażowania na rzecz potrzebujących pomocy;
  • zasada troski o los słabszych;
  • zasada prawdomówności, przyjaźni, życzliwości;
  • zasada świadomego i odpowiedniego reprezentowania Armii Zbawienia.

§5. Obowiązki organizatora:

1. Rekrutacja wolontariuszy poprzez portale internetowe oraz spotkania indywidualne.

2. Koordynator wolontariatu zobowiązany jest przygotować porozumienie dla każdego wolontariusza, które podpisuje koordynator oraz wolontariusz.

3. Koordynator wolontariatu zobowiązany jest zadbać o ubezpieczenie zdrowotne dla każdego wolontariusza.

4. Koordynator powinien zadbać o warunki niezbędne do wykonywania wolontariatu.

5. Organizator zobowiązany przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP w organizacji.

6. Armia Zbawienia, jako organizator wolontariatu, może pokrywać koszty szkoleń oraz wyjazdów edukacyjnych dla wolontariuszy.

7. W sytuacjach uzasadnionych organizator wolontariatu może potrzebować od wolontariusza aktualne zaświadczenie o niekaralności tzw. „KRK” (opłacone przez organizatora wolontariatu).

§6. Nagradzanie wolontariuszy

1. Formy nagradzania:

• wyrażenie uznania słownego;
• pochwała na forum organizacji;
• umieszczenie nazwiska w sprawozdaniu organizacji;
• przekazanie pochwały do rodziców / opiekunów
• wręczanie listów pochwalnych i dyplomów.

2. Nagradzanie wolontariuszy ma walor motywujący, podkreślający uznanie dla działalności wolontariusza.

3. Wolontariusze nie otrzymują wynagrodzenia, ani żadnych świadczeń za swoją pracę.

§7. Zakończenie umowy  wolontariatu

1. Wolontariusz może zrezygnować z czynności wolontariackich w każdej dowolnej chwili poprzez poprzednie zawiadomienie koordynatora.

2. Koordynator może rozwiązać umowę z wolontariuszem w związku z niewywiązywaniem się z zadań wolontariusza w Armii Zbawienia.